罗伯特塞洛蒙

传

罗伯特J. Solomon，Ph.D.1975年加入William＆Mary's教师。他拥有商业管理教授的等级。他在心理学中获得了一家学士学位，以及来自西方储备大学的实验心理学硕士学位。他在罗切斯特大学获得了工业和组织心理学的博士学位。他被弗吉尼亚授权为工业心理学家。他教导人力资源管理，组织分析，并管理整个本科和MBA计划的变革。他的研究兴趣在领导，变革管理和商业系统的应用于医疗保健组织和医疗惯例。

他在医疗保健系统和实践管理问题上写了三本书和众多论文。

他的论文出现在许多专业期刊中，包括医疗管理杂志，眼科档案，医疗保健营销，人事心理，应用心理学，组织行为和人类绩效，以及人员心理学。

他在全国范围内培养了数千人的医生，医生管理人员和卫生系统高管，将业务概念应用于医疗措施和卫生系统。客户已包括Sentara Health系统（Norfolk，VA），Sutter Health（萨克拉门托，加利福尼亚州），纽约 - 长老会医院（纽约，纽约州），Scripps医院（圣地亚哥，加利福尼亚州），愉快的健康系统（亚特兰大，GA），Integlis Health系统，（俄克拉荷马城，OK），Menoritor医院（麦迪逊，Wi），纪念医院（南方弯，IN），纪念医院（休斯顿，德克萨斯州），哈特福德医院（哈特福德，CT），Mainehealth（Portland，Me），内布拉斯加州卫理公会（Omaha，Ne），Riverside区域医疗中心（纽波特新闻，VA），圣玛丽医院（Richmond，VA）以及私人医疗惯例。

兴趣/专业领域

• 医疗保健管理
• 医疗实践管理
• 人员管理
• 组织行为