![罗伯特塞洛蒙](http://www.simplesudz.com/images/faculty/solomon_r.jpg)
罗伯特塞洛蒙
Emeritus教授
区域:组织行为
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传
罗伯特J. Solomon,Ph.D.1975年加入William&Mary's教师。他拥有商业管理教授的等级。他在心理学中获得了一家学士学位,以及来自西方储备大学的实验心理学硕士学位。他在罗切斯特大学获得了工业和组织心理学的博士学位。他被弗吉尼亚授权为工业心理学家。他教导人力资源管理,组织分析,并管理整个本科和MBA计划的变革。他的研究兴趣在领导,变革管理和商业系统的应用于医疗保健组织和医疗惯例。
他在医疗保健系统和实践管理问题上写了三本书和众多论文。
他的论文出现在许多专业期刊中,包括医疗管理杂志,眼科档案,医疗保健营销,人事心理,应用心理学,组织行为和人类绩效,以及人员心理学。
他在全国范围内培养了数千人的医生,医生管理人员和卫生系统高管,将业务概念应用于医疗措施和卫生系统。客户已包括Sentara Health系统(Norfolk,VA),Sutter Health(萨克拉门托,加利福尼亚州),纽约 - 长老会医院(纽约,纽约州),Scripps医院(圣地亚哥,加利福尼亚州),愉快的健康系统(亚特兰大,GA),Integlis Health系统,(俄克拉荷马城,OK),Menoritor医院(麦迪逊,Wi),纪念医院(南方弯,IN),纪念医院(休斯顿,德克萨斯州),哈特福德医院(哈特福德,CT),Mainehealth(Portland,Me),内布拉斯加州卫理公会(Omaha,Ne),Riverside区域医疗中心(纽波特新闻,VA),圣玛丽医院(Richmond,VA)以及私人医疗惯例。
兴趣/专业领域
- 医疗保健管理
- 医疗实践管理
- 人员管理
- 组织行为